县水厂属国有企业,实行企业管理模式。职工工资主要包括两块:一块是原劳动局核定的基础工资和各项补贴;另一块是计件效益工资,采取多劳多得的分配方式。例如,抄表员效益奖就是按0.5元/块计算,一般每位抄表员每抄3000块表左右,还必须保证抄见率。 由于历史原因,单位职工前期医疗费、水电费和房屋租金都是单位负担。前些年,我厂针对这个方面采取了措施,逐年进行了改革,现职工的电费、房屋租金等均是各自承担,原住院费实报实销也改为职工医疗保险制。今年,我厂以县城居民实行阶梯水价为契机,也将对职工用水问题进行了改革,职工用水水价与县城居民同价。此项工作已启动,现正在摸底清查,待统一换表计量后,上微机按实缴费。 宿松县自来水厂 2017年3月15日
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